之名奉献，却不给任何表现的机会。宁可把用的上用不上的技术来当做无法验证的技术储备，也不想方设法的把好东西用到某些最适合的地方去。”褚将军面对这些军方的领导，毫不掩饰的表达了自己的不满。

“其中还有一部分学术打压。”褚将军分发资料的同时，嘴里也继续说道：“明明小郭已经证明他的设计已经十分优秀，但还是会以技术路线不是一个体系为由打压。”

一边说着，褚将军一边把当时的会议记录交了上去。他对来参加会议的那些管理人员，已经完全不抱任何希望。如果各个研究机构还是被这些人掌控，恐怕从系统出来的技术人员会越来越多。几

个军方领导默默的翻着复印的会议记录，谁都没有说话。看完之后，全都默默的放下，互相看了几眼之后，目光都集中到了最大的领导身上。“

能者上，庸者下，我们部队不养闲人，也不养这些不知道进取的老古板。”领导并没有考虑多久，很快就做出了决定：“把这些发给军工系统高层，这种风气一定要整顿。之前还只是传闻，现在好了，真的跳出来了。”与

会的几个将军也都是频频点头。军方的装备，自从海湾战争看到了和美国人的差距之后，就一直在奋起直追。可是几乎已经要十年了，除了少部分的军工集团，大部分的军工系统内还是一片死水。改变最大的还是质量控制，可设计方面，少有亮点。尽

管正义坊科技的出现已经让很多单位察觉到了危机感，但是真正做出改变的就只有那么其中的几个，大部分还是在原地踏步，或者是做出一份漂亮的文档工作交给了上级，实际制度改革动也没动，换汤不换药，俗称ppt改革。军

方对此已经颇有微词了，但是能看到改变，还是很欣慰的。但这一次这一批人跳出来对郭泰来口诛笔伐，即便是上面也看不过去了。论

起技术，郭泰来比好多研究所加起来都要强。论奉献，郭泰来做出来的贡献比他们加起来还大。他们是怎么好意思怎么有脸，觉得郭泰来做出的好东西多他们自己不奋起直追而是打算排除异己的？