第五百章 微服私访(2 / 4)

了一个电话进入总经理办公室,但是几下都没有的人接电话。

“不好意思!”

前台美女放下电话,轻声的道:“我们李总可能正在开会,方便等一下吗?”

“当然可以!”

许邵武在地下停车场等着,宋山就带着姚子画上来,两人坐在旁边的待客室,服务也算是周到,一杯茶,一杯咖啡。

从待客室往外面看。

走到来来往往的,都是丰盛农业江南员工的进进出出,脚步声很忙碌,节奏感很快,这明显和西北总部不一样,这里的节奏,有一种国际大公司的感觉。

“子画,你怎么看?”

宋山翘起二郎腿,问姚子画。

“这分公司的制度应该不错!”姚子画想了想,回答:“我感觉这里的节奏太快了,效率也快,应该比我们总部,更注重做事情的效率!”

“李长明和安如不一样!”

宋山道:“如果是安如当政,会轻松一点,但是李长明,年纪轻轻,学历高的可怕,而且是留学归来的人才,他学习是西方的精英制度,不管做什么事情,讲究效率,而且他现在急需成绩证明自己能担当重任!”

安如调遣总公司当副总之后,分公司的总经理直接提拔行政副总李长明当任。

这是宋山力排众议的之后的结果。

他看好李长明。

虽然李长明今年不过三十一岁,进入公司的时候,才二十九岁,但是作为留学归来的高学历大人才,有接洽国际上的能力,是很合适驻扎江南的。

另外一方面,他也找不到更好的人,担当重任了。

李长明也是而立之年了,但是在一个公司总经理来说,他的的年纪上是一个缺口,年纪小,可地位高,显得就会谨慎很多。

不想被人给说闲话,只能更加的做出成绩。

这是年轻人骤然攀登高位之后必须要面对了心理过程。

要是知道,即使是留学归来的MBA博士人才,能在三十一岁之年龄,直接当一个大公司的老总,也是麟角凤毛的事情。

半个小时的时间,宋山和姚子画就坐在待客室,看着进进出出的人流,有时候这么简单人流情况,已经可以表示出一个公司的情况了。

来讨论合作的……

商讨事情的……

出去跑单的……

这都是一个公司的常态。

…………

四号会议室。

李长明刚刚和江州苗场的四五个负责人开完会,其他人都离开会议室了,只有宋开岳留下来了。

江州苗场的代表是的宋开岳。

宋开岳是代替宋继明坐镇江州苗场了,江州苗场,是孕育速成树的树苗的,这可是丰盛在江南的一个基地,也是根基,要知道,现在整个农业界都知道,丰盛的树苗是最好的。

这苗场供应了不仅仅是内部,还有外部。

不管是华庭还是永亨,都有合作。

特别是永亨。

华庭还能直接育苗。

永亨作为纸业,杀进来更多的是为了原材料供应,而不是为了在农业上和大公司较劲,植树造林没办法,但是育苗的事情,能剩下来则剩下来。

当初用一个亿,换取丰盛的技术,虽然的确见效。

可明显的事情是,丰盛的树苗看起来根本就是比他们的要好太多了,所以他们除了自己建立育苗场之外,也会从丰盛购苗,满足造林面积的增加。

这样以来,江州苗场在分公司,就是可以自负盈利的项目部。

关键宋开岳还是宋氏嫡系,即使李长明明知道宋开岳的能力不算是很足,也不会在这方面挑刺,更多的是帮忙,为了让江州苗场立足跟脚,他前后给了宋开岳好几个人才,才帮宋开岳稳住了局面。