第五百一十七章 挖墙脚(1 / 4)

中午,维持了一个小时又三十七分钟的演讲,算是落幕了。

“第一次听说农夫这种说法!”

“有点意思啊!”

“我倒是很喜欢这种说法,最少知道,我辛辛苦苦考上大学,读了四年大学,不是回去做一个普普通通的农民!”

“他应该是想要提倡的是一种农业科学的发展吧!”

“丰盛农业自成立以来,就一直在提倡科学种植,科技发展农业,听说目前西北唯一一个以全部农庄建立机械化系统为目标,目前是以人力辅助机械的方式进行种植,这也算是科技的发展农业!”

“我们华国人口多,农民太多了,人力就变得有些贱,目前以成本来说,很多人还是用人力耕种的比较多,机械只是辅助!”

“这也说明了丰盛农业的一个目标!”

“丰盛农业以巨资,建立的丰盛农业科技研究院,自己建立一个农业科研机构,投入之大,可甚而知,单单是从这一点,已经说明了我们宋董事长在科学种植上的发展!”

“不知道丰盛待遇如何?”

“面试的时候,应该会说的,不管怎么说,我认为应该先去面试一下,就算进不来科技院,也先进公司!”

“去西北啊?”

“西北怎么了,干我们这一行的,本来就没有斯斯文文穿着西装坐办公室了,哪里不是面朝黄土背朝天,和试验田打交道!”

“……”

宋山一场激昂人心,热血沸腾的演讲,倒是打动了不少的学生,演讲结束之后,不少人奔赴了丰盛农业在农学院的楼底下搭建起来了人才招聘处。

丰盛农业人事部总监易宏宇是今天早上才抵达燕京的,然后就被宋山拖来了人大校园里面。

其实以易宏宇的意思。

他不太乐意在毕业生里面挑选主力招聘的员工,以效率和性价比而言,刚刚走出校门的学生,还是差很多,他比较愿意从其他企业那里挖人过来了。

不过宋山既然这么下令了,他这个人事部总监,也只能照做。

相对于刚刚进入丰盛农业那时候的态度。

现在的易宏宇,已经积极很多了,甚至已经不太想得起和卫安晴之间的承诺了,本来他只是来过一下场的,他答应卫安晴给丰盛建立一个人事组织的系统,就离开丰盛。

可现在的丰盛,他倒是不太愿意离开了。

刚刚进入丰盛,丰盛虽然不错,可在那些强大的企业之中,也是太不起眼了,他易宏宇的目标,是走进世界五百强的企业。

只是丰盛这段时间的发展,绝对是的惊动人心的,他以肉眼看着丰盛在一点一滴的壮大。

而且董事长在年初的时候,曾经承诺。

即将下来,高层管理将会拥有丰盛农业的期权,丰盛农业如今的估值说不准,时而高十二低,与正在做的项目变故有很大的关系,但是已经不可忽视如今的丰盛,已是华国西北的商界霸主之一,在二零零二年的西北企业之中,包括国企央企,最少也能排的上前十的位置了。

与其勉强挤进那些五百强的企业,一步步的去争,慢慢的做起来了,做到人力资源总监的位置,还不如留在丰盛,看着丰盛一天天变得强大。

这种成就感,对于他我而言,更甚至。

所以他的态度早已经变了,从一开始只是尽力的完成自己的任务之外,已经开始变成尽心的最好一切对丰盛有益的事情。

这一次招聘会是宋山命令的。

但是招牌的主考官是他。

他将会擦亮自己的眼睛,为丰盛农业赢得最好的人才。

…………

有易宏宇坐镇,宋山自然就不奉陪了,不过对于学校的领导,他还是比较尊重的,甚至比对其他高校的领导更加的尊重,毕竟人