往也会带出一句“大家来评评理”。现实生活中，有些人为了达到自己不可告人的目的，往往要进行碰瓷，比如去向领导挑衅。万一领导情急之下，说了点不合适的话，甚至是推搡了一把，他们可就逮着理了，非得说自己的小心灵受到伤害了，领导打人了，等等。说到底，这就是一种给自己的行为寻找合理性的举动。

汪盈以往闹事，至少在口头上是占着理的。毕竟，歪理也是理，是可以拿出来掰扯掰扯的。可这一回，她发现自己彻底没理了，全厂有无数的目光正在盯着她，由不得她强词夺理。她的战斗力是源于她自称的正义性，一旦她要做的事情没有了“理”的基础，她也就闹不起来了。

“打包机奖金这个事情……，我也没说我要啊，是不是？胡主任，我又不是不懂道理的人。这次打包机生产，我没参加，那么好，我就一分钱奖金都不要。我要让那些人看看，我汪盈行得端、走得正，和他们是完全不一样的。”

汪盈强撑着面子，对胡全民说道。没有人知道，她的内心正在哗哗地流着血。人均好几十块钱的奖金啊，她居然就这样放弃了。可不放弃又能如何呢？

胡全民满脸笑容，说：“真不愧是小汪，咱们车间里最明事理的人，就是你了。我听说很多车间里为了分配奖金的事情，都闹得不亦乐乎。咱们车间有像小汪你这样的人，就不会搞出矛盾来了。这样吧，我让人写篇稿子，表扬一下你的高风亮节，登到厂报上去，让大家一起学习，你看好不好？”

“这个就不必了吧……”

听到“厂报”二字，汪盈不禁打了个哆嗦。自己一辈子也不想再和厂报打交道了，这份报纸的套路太深了。

胡全民得寸进尺，继续说道：“对了，小汪，还有一件事。子弟学校通过对教职工进行考评，建立了分级工资制度，效果很好，老师们工作比过去更负责任了，这一点好像你也是肯定过的吧。”

“呃……，的确是这样。”

“现在厂里正在酝酿推广子弟学校的经验，在各个车间也开展技术考评工作，考评的结果作为确定绩效工资的依据。我想听听你的意见，你觉得我们车间应当怎么搞？”

“胡主任，我觉得我们车间是不是应当慎重一点啊……”

汪盈连哭的心都有了。怎么闹了半天，最后闹到自己头上来了？奖金拿不到也就罢了，绩效工资这个事情，可比奖金严重多了，这是每个月都要拿的钱，如果被扣掉了，自己的日常收入就减少一多半了。

自己的技术，自己心里是清楚的，那就是根本经不起考评。一旦进行考评，自己肯定是最低的那档。自己的身份依然是个铣工，但日常的主要工作，是在做一些毫无意义的计划生育宣传。这种工作，能够进行考评吗？

车间里倒也有十几二十个和自己情况相仿的人，如果能够把他们联合起来，共同抵制厂里的政策，或许是能够作用的。可此前自己说了那么多支持子弟学校搞考评的话，现在临到自己头上时，自己全部改口了，舆论能够放过自己吗？

没有了舆论的支持，自己就和赵静静没啥区别了。赵静静可是到保卫处的小黑屋去呆过几个小时的，难道自己也要去蹲小黑屋？

“这件事……如果大家都没意见，我能有啥意见呢？对了，我觉得刘师傅、小孙他们几个，恐怕会有一些不同意见吧？车间是不是也该考虑一下他们的意见呢？”汪盈搜肠刮肚地找着反对的理由。

胡全民说：“这些同志的工作，我们会分头去做的。小汪，你是个明事理的人，在这件事情上，是不是可以起个带头作用？如果你能够出来表示支持厂里的决定，我们再做其他同志的工作，就会比较容易了。”

“这……”

“小汪你如果没啥意见的话，下个礼拜咱们车间就开始做考评吧。考评不合格的同志