档子事情。

正常情况下这样的科研人才李战是不敢染指的，结果碰到他们都非常希望能够参军，且李战又遇到了可能完成不了招飞任务的情况，最关键是的是李战发现他们的专业简直就是为后续部队的实弹训练量身定做的一样，当即就决定抢人了。

面对何荣峰的让步，李战稳稳地说，“何处长，渠红波、李云潇、潘宜康这三位同学我都是要带回部队的，一个都不能少。当然，你不用担心他们会荒废掉专业知识。我们海军航空兵学院和长电大达成了协议，他们在海军航空兵学院学习同时也会接受长电大的网上授课，毕业拿双学位，另外部队会全力支持他们的科研爱好，没准以后还会邀请你们航技所的专家一起搞研究。”

何荣峰的火山快要爆发了，“李总教员，我们已经做出了最大让步了。这样的科研好苗子你们弄去开飞机，这是对国家人才战略的侮辱啊！”

“何处长，有话好好说不要上纲上线。”成达听不下去了，轻轻拍了拍椅子扶手，冷冷地说，“你们航技所没有人才吗？你们每年从各大高校要走了那么多科研人才，可是结果呢？派出去的回来了几个？国家花了那么多资源培养出来的人才最后给他人做了嫁妆，到底是谁在侮辱国家人才战略？”

几个直击核心的问题过去，何荣峰脸色一阵白一阵红，道，“人各有志，少部分出去后没回来的我们总不能把他们绑回来。”

“难道你们航技所没有责任吗？一句人各有志改变不了你们坐视这种现象发生的事实！”成达冷冷地道。

李战淡淡看着何荣峰猪肝色一样的脸，缓缓说道，“何处长，别以为部队相关部门吃干饭的。你们航技所有多重要恐怕我们部队比你们更加清楚。渠红波等三人进入作战部队到底有没有浪费人才的嫌疑，自有上级相关部门来评估。如有，我们会做出适当的安排。你们航技所的主力科研人员有一多半是部队选出来的人才入了伍之后才派过去工作的。”

何荣峰心虚了，他没有想到李战他们对航技所的情况如此了解，而且了解的很深入。航技所这几年一直没有出色表现和人才流失有一定关系，搞主业的还没人家搞副业的搞得好，如何交代？

今年开始上级领导部门对航技所提出了更加严格的要求，相关人才短缺的情况就暴露得更加明显了。这也是他们为了获得顶尖后备人才不惜和作战部队开战的主要原因。

李战端起茶水喝，何荣峰讲不出话来了，起身摇了摇头带着人走了。

其实何荣峰没搞清楚状况，李战这些人不是学院派，有一个算一个都是在前线摸爬滚打杀出来的野生派。在他们的思维里没有兜圈子的习惯，搞清楚了情况出手就是致命招数。什么等你们来和你们商量一下把你已经付出的学杂费生活费什么的退还给你，说的时候是挺客气的，但是你试试不要，你敢不要？

基本上“你敢不要吗？”和“你敢要吗？”的语境是一样的。

我不要你觉得我要我觉得，大概就是这么一种作风。

李战肯定要汇报的，汇报给谁，汇报给部队长戴文明，再往上可就是海军副领导张毅了。李战对戴文明的了解不多，但是根据他对张毅副领导的了解，张毅副领导一定会毫不犹豫的一挥手说把人都带回来其他的我来处理！

你要说飞鲨部队和航技所抢人嘛，倒也对，问题是抢就抢了你奈我何？

这就是作战部队和科研单位的区别，没那么多绕绕弯弯的，干就完了。

成达问李战，“你说给他们赔偿点钱，上级什么时候批的，这事我怎么不知道？”

“在我的权限之内，不用上级批。”李战笑着说。

成达愣住了，“你的权限之内？”

他转着眼珠子想了好一阵子才惊呼，“一万块啊？”

“一万块不