理机制和激励制度设计，凝聚了一大批优秀的计算机专业人才。公司实施“链接一切，成就梦想”的战略，采用职业经理人管理模式，加上开放、包容的企业文化，使它成为中国互联网发展的标杆式企业。

赵忆慈聘请国际著名的律师事务所和咨询公司，通过在避税天堂设立多家离岸公司等，对捷讯公司进行极其复杂的股权结构设计，使得在外界看来，赵忆慈就是捷讯公司的实际控制人。如果不进行深入的调查，很难发现这家市值近千亿美元的上公司的实际控制人是一个叫robi

j.. lee人。而且，即使发现了这个人，恐怕也是个持有美国国籍的人。

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j.. lee李经纬。现在，提起捷讯公司，大家首先想到的就是董事长赵忆慈，然后就是总裁潘立伟，这两个二十九岁的年经人，作为公司的创业元老，如今都是富豪榜的常客。

很难想象如果持股高达57的李经纬浮出水面，会引起多大的震撼。

赵忆慈是个大局观和执行力都极强的人，负责公司的战略制定与实施。

潘立伟则是技术狂人，对技术细节有着极致追求，负责公司的日常运营，并掌管着捷讯公司的研发部门和神秘的x部门。

另外两位创始人分别是负责负责捷讯网络媒体事业群的执行副总裁戴宇平，以及负责社交网络事业群执行副总裁卢道成。

李经纬虽然比这四人要小六七岁，但却是这个创业团队的灵魂人物。而四人对李经纬也有着近乎盲目的信任。这也可能是源于李经纬这几年对技术发展趋势极其精准的把握，使得公司在瞬息万变的互联网行业迅速发展壮大。

“学姐，我早上就到浦海了，因为事情有些多，忙昏了头，现在才给你打电话。抱歉啊！”李经纬歉意地说道。

“小李子，现在才想起姐姐来，姐姐都心如刀绞了，你知道吗？”赵忆慈还是一如既往的调笑道。

对于这个泼辣的学姐，李经纬也是没有办法。‘小李子’的绰号被叫了这么多年，李经纬不是没有抗议过，但换来的却是更加变本加厉的叫，索性后来偃旗息鼓，默默承受了下来。

李经纬有时也搞不清楚赵忆慈脑子的构成，看问题、做事情实在不能以常理度之。

比如，这个小富婆坚持要担任京华天健律师事务所的合伙人，说这是靠实力换来的，而且要保持在律师界的人脉关系，随时准备和别人打官司。

姑且不说她的事业、财产都合理合法、干干净净，就单是赵氏家族的这块招牌，也没有人敢去随便招惹她。而她呢，却随时准备着要和别人打官司。

李经纬显然不敢顺着赵忆慈的话茬往下接，否则不知道要扯到那里。于是直奔主题，说道：“学姐，我看完了捷讯公司的年报，这一年来的发展非常好。接下来，我有一个想法....."

不等李经纬说完，赵忆慈那边已经得意洋洋的打断他，说道：“那是，你当姐姐是吃干饭的，管理这样一个小公司，还不是易如反掌。”

李经纬不禁大汗，好嘛，市值近千亿美元的公司居然被她说成‘一个小公司’。

李经纬只好顺势就学姐如何英明神武等又夸赞了一番，然后接着说道，“现在智能手机已经在很大程度上普及了，你看，在机场、地铁等场所，几乎每个人都是在看手机。所以，我想公司应在移动社交平台、移动支付和数字阅读领域尽快布局，这将是移动互联网行业未来的增长点。你们先考虑起来，回头我们碰头聊一下。“

”好的。“聊起正事，赵忆慈也不含糊，”你那边大概什么时候有空？“

“今天是周一，我们先定在下周三或周四见面吧。你和立伟他们先确定一下时间。如果我这边事情顺利，提前两天也可以。”

“先暂定下周