第六百六十八章 复活(2 / 2)

龙婿大丈夫 龙不相 4111 字 2022-01-24

络自己,李雨果虽然有些不爱听,但毕竟人家说的有道理,他尴尬的笑了笑。

庞统说道:“所以谋士已经不缺了,现如今水师有徐庶、陆军有不才在下,而内政则是有荀文若,荀文若乃是王佐之才,治国安邦他有大智慧,而现在我们缺少的就是统率了。”

“比如,征战这方面,虽然说我们已经有很多勇将了,比如黄忠黄老将军,美髯公关胜将军,少年将军子龙和梦琪,还有甘宁、苏飞等等将领,但我们却缺少‘帅’!”庞统说道。

李雨果听得津津有味:“先生继续。”

庞统用木头在地上画下了一个“将”和一个“帅”:“将才是能够独当一面,为势力重用,在自己的一亩三分地里面能够干出不小成绩的人才,所谓帅才,能够管理众多将才,管理一个军团或系统的方方面面,经营井井有条,最终做出大成绩的人才,有的人向往做帅才,却只适合做将才,有的人身在帅才之位,却不得志,回归将才则如鱼得水,有的人不满足于做将才,身怀帅才之志不得施展而寡欢,有的人不识将才与帅才之分,用人不当,谬误千里。”

于是庞统就跟李雨果分析了将帅的问题,而李雨果也是用自己的看法去思索,一时间也能得到要领。

现如今李雨果身边都是将才,他们肯吃苦耐劳,关键时候一个顶俩,毫不含糊,感兴趣的事情不遗余力的去做,甚至不计成本和个人得失,不感兴趣的事情则毫无成就感,做起来不快乐,而帅才就不一样了,他们善于分解任务,并留置余地以防止突发事件,帅才对于执行力的理解重点在于控制能力。

将才对于下属的管理颇有师傅带徒弟的味道,往往言传身教,希望下属严格按照自己的章法来操作;不善于处理管理中的矛盾,帅才崇尚现代管理理论的应用,倡导提升下属的学习能力,以提高企业整体的管理水平;善于处理矛盾。

庞统举起了一杯茶,便说道:“对于将才来说酒逢知己千杯少,话不投机半句多,但是帅才就不一样了,沟通能力强是帅才的基本功,见人说人话,见鬼说鬼话,总能找到共同语音,适应能力强,能够拉拢人心,主公你便是帅才,能够将身边的人都拢在一起,为你所用。”

“所以说,十年内,那个帅才逝去,你感觉到最惋惜?”李雨果直接开门见山了。

庞统笑了笑,直接说道:“半年前,孙坚之死!若是孙坚不死,或者孙坚被主公所用,袁术必破!”

此话一出,李雨果浑身抖擞:“为何?”