疾员工，解决残疾人就业的问题，所以才会向残疾应聘者开放面试。

“既然这样你就不要占用人家的名额了。”苗枫道，“总共才招一个人，这么多人都希望能找到工作，而你不过才打算在这里呆几个月罢了。”

“总共才招一个人的话，我会补偿那个第二名。”萧楠道。

“说得好像你一定能被聘上似的。”苗枫摸了摸下巴。

萧楠是最后一个面试的，苗枫也只能把他送到面试室门口，看着他自己摇着轮椅进入门内，从打开时的门缝看，里面坐了五六个考官，阵仗还挺大的，完全没有面试经验的萧楠会怎么样呢？

苗枫忍不住有点为他担心。但是转念一想，萧楠这些年来，都是和什么凶恶的对手打交道，这样的阵势应该难不倒他才对。

萧楠的面试时间比较长，接近半小时，等他出来后，人事主管就对那些等待着宣布面试结果的应聘者们开了个小会，公布了入选者的名字。

原本招聘只有一个名额，现在竟然变成了两个，一个是萧楠，另一个是原本就被考官看好的人选。萧楠说的不错，他果然用了什么话术，让一个名额变成了两个。

鬼知道他是不是用了伏羲的蛊惑能力。

其他人面试者听到结果后纷纷沮丧的离开了，剩下的只有萧楠和另一个入选者，一个同样坐着轮椅、面容极其清秀的年轻人，他两条腿还在，应该是下半身不良于行。

在门边的苗枫朝着萧楠做了个手势，示意他去外面等了，萧楠下班时给自己打个电话就好。

就这样，走廊里只剩下了三人。

主管对萧楠和另一个面试者说：“两位的能力都很突出，但是我们公司实际上只需要一个人，因此打算对你们进行为期三个月的实习考察，实习期的工资是转正后的一半，但是可以享受公司的各种福利待遇。如果你们同意，就跟我来签合同吧。”

萧楠点了点头，他转头望向自己的“竞争对手”，微笑着伸出手道：“你好，我叫萧楠。”

对方也知道自己和萧楠是你死我活，三个月后只能留下一个的竞争关系，对萧楠的示好没有什么表示，只是冷漠的转动轮椅，跟随上人事主管的脚步。

两人签了合同后，人事主管看了看他们的档案，道：“萧楠，韩冰，恭喜你们两位来到我们‘贤赫’，你们都被安排到了档案管理部，具体的工作内容，明天会有专门的职员对你们进行引导和培训……”

“可是我应聘的是市场部！”韩冰忽然抗议道，“我一定会在三个月做出业绩给公司看的！”

他紧握的手指，显示出他是多么的不甘心。

他满怀斗志来到这里，不是让人当做摆设一样发配到闲职上的！就像大部分来应聘的残疾人士一样，他对酬劳看得反而不是那么重，只是想证明自己。

而这家公司很显然只是想招个残疾人雇员做做面子工程罢了，所谓的档案管理，根本就是个可有可无的闲职。

“好的员工要从底层做起，这一点，相信饱读经济营销学的你不可能不知道。就算你是某某大学的高材生，也要服从公司的调剂。”人事主管笑了笑道。

“我认为公司的安排很正确。”萧楠则趁机奉承道，他这么说，因为他完全不懂的什么白领职务，他之前面试时确实用了伏羲的蛊惑之力！

“呵呵，萧楠就很有见识。”人事主管对萧楠表示了认可，然后给他们发了通知，叫他们明天早上八点准时来公司上班就离开了。

韩冰有点不爽的瞥了萧楠这个“马屁精”一眼，萧楠依旧微笑以对，道：“我们以后就是一个办公室的同事了，请多关照。”

韩冰依旧不屑理他，自顾自推着轮椅离开。

但显然轻蔑伏羲没什么好报，当他们来到电梯前时，唯一下楼的电梯竟然挂