相上下，在这个关节点上，冉主任又说话了：“我们教研室要发展，要给年轻人多些机会，不要每年都是老面孔。”

这话说得在情在理，堂皇冠冕，也说得露骨而且无耻。如果谭小敏真的优秀，再加上这样的推荐，应该是十分完美的事情，可事情却完全不是这样，刚刚发生的教学事故大家记忆犹新，却要将教学事故的主要责任人评为优秀教师，怎么说都给人以“被别人硬塞一个苍蝇到嘴里”的感觉，令人十分恶心。

冉主任将话说到如此份上，无疑将他自己一辈子的声誉送给了一个无德无能、厚颜无耻的人，其中背后有着如何的交易，尽管大家不说，也绝对不会不联想翩翩。

一向对冉主任俯首帖耳的卓广明这次也出离愤怒了，整个过程一言不发，古铜色的脸憋得成了紫红色。当冉主任宣布谭小敏当选为神经内科年度优秀教师时，坐在卓广明对面的唐伯强分明听到了卓广明小声的喃喃自语：“既然定好了，还要我们来投票干什么？”冉主任耳根很利，显然听到了卓广明的话，脸色霎时间变得阴沉难看起来。

看到了这一幕，唐伯强并不感到高兴，相反，一直以来的默默观察，发现周姐说的事情在一件件地得以应验，让本来只醉心于专业的他开始思考：这样的集体有发展的前途吗？自己是不是可以做些什么？有没有这个能力？虽然这思考没有进一步深入，但某种意愿的种子已经在唐伯强心中种了下来。

好事无双，怪事却接踵而至。1986年医院工会年终评先，专门设立了一个和睦家庭奖，每个科室都有一个名额。客观地说，很多奖项的设立，其发端或者初衷大多无疑是很好的，可任何东西，上至国家的法律，下至八卦流言，到了聪明的国人手里，都能给你变化出无穷的、令人瞠目结舌的花样。