第五百七十三章 人才(2 / 2)

听得很认真。

“还有解决工作,帮助那些人才解决家属的工作,他们才能安心工作。另外建议能规划出建设人才公寓的地块,只有让这些人才在南省安家落户,他们才不会轻易离开。”

“其实我们现在已经很尊重有知识的人才了,可还是控制不住这阵出国潮,当然也不是我们省的问题,到处都是这样。”赵兰舟抱怨道,“你看李际远老师,现在在h大教书,不是挺好的,社会地位各方面都很高,偏偏还是要出国,你觉得给了他们足够的好处,他们就能留下吗?”

“该走的还是会走,但是出国不容易的,就不会削尖脑袋往国外跑了,如果在国内的待遇足够好,他们心里的那杆天平也是会左右摇摆的,等整个社会形成了尊师重道的良好风气,经济水平各方面都上去了,他们自然也会愿意留在国内了。”

刘好好想了想,“其实最重要的还是培养属于我们自己的人才,咱们的h大也是一所名校,加大对h大的投入,留住h大的优秀毕业生,其实也是很重要的。”

刘好好的话给赵兰舟了一个思考问题的全新思路,他自然会去找一干幕僚细细斟酌。

“南省还是留不住人啊,连你都留不住,你让我去制定这些政策有什么意义?”赵兰舟抱怨道,“立军,要不要考虑一下,和好好一块儿到南省来,我给你解决户口和工作?”

几人笑了起来,刘好好抱歉地说,“高官,我是真想回来的,但还是想要在京大读完研究生,把上头的政策吃得更透,回来之后做事心里才有数。”

赵兰舟知道她读的是法律,这个专业和政策的制定关系十分密切,她在京城能够接触到的东西,连他都未必能够接触到,换作是他,恐怕也会做出相同的选择。