大家也不能开玩笑了。

“没什么大家就坐下开会吧！”

徐克明对会议室的大家说道。

等所有人都坐好后。

徐克明开口说道：“2016年已经过去了，现在已经是2017年了，再过一个月不到的时候，就是华夏的新年，和往年一样，今天召集大家过来，就是讨论2017年加工资，以及各院系的年底福利的事情。”

“在讨论这些之前，先让财务部的张主任给大家汇报下2016年各院系的收支情况。”

徐克明说完，就看向财务部的张邓余说道。

“2016年整个医院的收入很不错，妇产科2016年净收入7.675亿元，门诊部2016年净收入……”

张邓余开始汇报起各个院系的收入情况，基本上都很挣钱，很多院系年收入都上亿元以上。

现在叶荣耀算是明白了，为什么说学校和医院最挣钱了，这不是一般的挣钱啊！

“中医院2016年净收入负3152万……”

很快张邓余就报到叶荣耀负责的中医院的财务情况。

顿时所有人的目光不自主地看向叶荣耀。

没有办法，解放军总医院这么多院系，就中医院的净收入是负数，这是亏损啊，而且还亏损三千多万。

顿时叶荣耀一脸的郁闷。

早知道今天开会是这么地打脸的话，叶荣耀才不会来开会呢。

叶荣耀知道这中医院财务非常差，入不敷出，可也不知道亏损这么厉害，这一年就亏损三千多万。

现在叶荣耀算是明白，为什么总医院有领导想要撤了中医院，毕竟年年这么大金额的亏损，真的太难看了。

“各院系的收入情况大家都知道了，按照医院的惯例，收入高的院系加工资的比例要高一些，可以提取利润的百分之十作为奖金发给下面的工作人员，至于亏损的院系……”

说道这里，徐克明看了叶荣耀一眼后，继续说道：“就不给于加工资和发奖金了。”

这是解放军医院这么多年制定的奖励制度，不会因为叶荣耀的特殊身份而更改。

“院长，这不公平吧！”

叶荣耀立即说道。

现在时代变了，队伍也不好带了，一个不会为下属谋福利的领导，是不会得到下面人员的支持的。

这都快过年了，其他院系的工作人员都加工资和发奖金了，自己中医院的工作人员什么都没有。

中医院的工作人员会怎么想，肯定是心里不舒服，这工作积极性不高，也影响自己在中医院院的威望。

自己要把中医院建成世界顶级的中医院，离不开下面的人的支持，可是现在连下面的人员的福利都争取不到的话，还能指望下面的人支持吗？

现在的人都比较现实，不像以前那样思想单纯，一个口号下去，大家不计个人得失拼了老命地给你干活。

那个时代已经结束了，团队也越来越不好带了，自己这个做领导的，不给下面的人争取些福利的话，会让下面的人寒心的。

叶荣耀可是知道中医院的工作人员和医务人员都三年没有加工资了，要是今年也不加工资的话，大家心里肯定不高兴的。

这很打击好不容易开始起步的中医院。

“荣耀，这个制度制定已经好些年了，一直是这样执行的，这有利于医院的竞争力。”

徐克明看着叶荣耀说道。

“是啊，我看中医院这两天形式不错，努力下，明年就可以转亏为盈了，到时候就可以加工资、发奖金了。”

副院长赵乔敏也笑笑地对叶荣耀说道。

“等明年，黄花菜都凉了！”

叶荣耀郁闷地说道。

要知道“懒人系统”就给自己两年的时间