能够面见赵德柱，跟他谈谈自己的想法，一来能保证内容不泄密，二来有更多争取的机会。

这可真正的全都是聪明人。

恰恰也就是这个时候，赵德柱回公司开的第一场会议，就是要求所有部分对外应聘招揽人才的时候，不问姓名来处，之前供职于哪家同行多高的级别都不重要，重要的是先报出产品技术方向。

所有涉及到这种技术方向新思维的文件，都要拿出一个标题，交给赵德柱亲自过目。

其实赵德柱把很多具体管理权都下放到了各部分，陈晓龙有权调整管理几家公司所有的技术人员，付建清则更多从行政管理上下功夫，陈燕玲对b梳理得井井有条，申宇宏更在意游戏团队之间的运行。

但这一声令下之后，各个部分在接到各方电话、电邮甚至登门拜访的时候，都先问：“能把您的产品技术方向总结成一句话吗？”

实在是老板文化程度不高，来的人也太多了！

赵德柱下午回到公司，就连开十几场不同级别不同公司的大小会议，连杨溢川那边都有人专门负责跟进了。

搜猫输入法已经独立成部，时刻准备充实人手对接那边进行运转。

最后娜娜帮着李媛媛送各路主管走人，他才把陈晓龙留下来，询问对这个新购买的分发引擎算法的感受。

陈晓龙表示已经开始尝试把算法嵌入到b的资讯版块：“但目前还没那么多资讯，主力还是我们的编辑在填充，这跟传统新闻媒体区别也不大，甚至都跟不上人家的底蕴，主要还是没那么多人用手机吧。”

&n都是充满期待憧憬的新技术，网速也根本支撑不起那么大的内容，发张图片都得看进度条闪现好一会儿。

所以还是以文字资讯为主，吸引力还远远不够。

赵德柱内心知道是自己过于提前，在技术硬件不能支撑的时候提出非分要求。

那就转而谈现实的：“你来了也半年多，b算是在你的带领下才越发成功，现在我们谈收益，年薪多少，还是我把b的股份分一些给你?”

到这个时候，赵德柱还不知道这家伙就是x之父，也许他永远都不会知道。

但陈晓龙在掌控这么大的软件开发，还是在目前的智能手机这种硬件环境下，螺蛳壳里做道场都能搞出赵德柱要的东西。

甚至连杨溢川都听说过陈晓龙的大名，对他在业内的技术高度推崇备至。

未来值得一起走。

特别是在即将井喷吸纳大量其他人才的前提下，赵德柱要先把内部稳定下来。

非凡的人，终归有非凡的地方。

陈晓龙想的却不是自己得到什么，而是疑惑：“b的架构搭建起来以后，剩下就是运维工作，根据硬件变化升级产品就是了，我就做这个？”

赵德柱自己真不懂啊，不知道上一世的b、x是怎么运维发展的。

但他有自己的思路：“b对外更多是媒体娱乐工作，x对内才是我们探讨过从手机号码建立社交，现在你也说了网速、硬件跟不上，我们就等于是先布局，未来这部分都是你的主业，但我们不断吸纳新的技术人才进来，希望你还是能带队支援做大做强，一个个新的公司、事业部成立，都是你的技术支持。”

陈晓龙听出来了：“b、x是我们未来的骨架，但你还要拓展更多的互联网领域？”

赵德柱点头：“我还是那句话，我的目的不是为了赚多少钱，而是尽快帮助那些有才华有能力的人把事业搞定，他们上市发财都行，我们拿点小股份，更重要是这个过程里面，能够让我们输送大量的高职人才，也带动很多大学生就业，那就够了。”

陈晓龙深深的看了眼赵德柱：“你现在从整个产业园赚了多少钱？”

赵德柱想了下：“因为几家公司都没上市，空有