第371章 用传统的方法解决问题(3 / 4)

他的副队长在门外的玻璃窗看过来,俩人有默契的对视一眼,后者点点头,也不知道她同意了什么。

藤田像是下定了决心,直接说道:“虽然我们是护林员,这件事情并不是工作上的矛盾,只是个人意见不合,梧桐的确没有造成太混乱的影响,而阿望希望我们做得更好……这样吧,按照我们的传统规则,你们俩个进行一场对战,如果梧桐赢了,那么就说明梧桐的确是实力强劲,哪怕出现了什么突发危情,他也有处理的能力,阿望你就和他好好相处。”

“那要是他输了呢?”阿望眯着眼睛,卡在藤田说话停顿的时候追问。

“要是我输了,那么我就老老实实接受批评。”梧桐也接话,他在这个时候不会示弱,口头上也不愿意落输。

“那好,现在就走吧,打完再去吃晚饭。”藤田拿出队长的气势,一言定论。

梧桐和他们走向这栋大楼的对战场地楼层,没有想到文明社会里还是要看谁的拳头大来说话,不过这反而是好事,如果全靠规则来说话,那才是令人绝望生厌的环境氛围。

来到了对战场地楼层,此时几个颇为宽敞的对战场地房间都是空着的,大多数人这个时候都汇聚在餐厅里吃晚饭。

也不需要有员工,他们直接利用自己的员工身份卡刷了一下自助机,就算是了登记了对战场地的使用权,让对战场地慢慢的升起。

并且他们在自定义对战场地·模式的选项里,选的是自带裁判,意味着也不用打扰正在吃饭的裁判,藤田大步走上裁判站立的高台位置,用眼神示意对战双方迅速上台。

梧桐在走上对战场地之前,还是在想关都地区的职场氛围倒是挺像他所知道的另一个世界的日本岛国公司,明面上大家都在好好工作,可要是谁人缘不好的话,那么哪怕老老实实在公司里工作也会被各种排挤,最明显的就是很容易哪怕有一点小失误,都会被别人向上司那边放大,很影响个人印象和晋升前途。

他可是要不断快速往上爬的,其中有一项加分点,就是同事们的交口称赞。

而要做到这一点,需要花费的尽力不少,如今这个世界社会和他所知的另一个世界相比,由于有超凡力量存在,梧桐更加明白大部分精力要放在提升自己实力上面,才是根基所在,至于刷人脉这一点上,他不可能再压挤自己学习的时间精力,来做这些勾心斗角的事情。

不过也至少要找到像现在这种机会,快刀斩乱麻,把影响自己建立正常的职场人脉社交圈的敌视者给清除者,他压根不想浪费太多脑力思考怎么把这位阿望化敌为友,又怎么让那个中年同事放下对自己的莫名成见。

不同的地方有不同规则,现在只要展现肌肉,让眼前的对手闭嘴就行。

“巨钳螳螂,上吧!”

“拉达,出来!”

双方各自站到红蓝方,位于红方的阿望放出了一只肥硕的拉达,这只大老鼠有着和主人一样的褐色毛发。

梧桐放出红羽,同时,细致观察对面拉达的精气神,很快判断出来,这并不是一只特别强的拉达,仅是一只正常的拉达,由于被训练家收服后战斗的频率更高些,对比野生的普通拉达来说,少了几分野性,肥了一圈。

“巨钳螳螂,使用剑舞!”

梧桐开局就是来了个中规中矩的强化,现在红羽是他的主力,只要强化得好,往往可以打倒一只,再打残对方一只,一下子就能占据优势局面。

对面的阿望也是迅速跟上命令,大声喝道:“拉达,用愤怒门牙咬住它!”

听到对方要用愤怒门牙,梧桐面具下的眉毛一挑,即意外又不惊讶,这一招他记得在游戏里效果是令对方当前体力减半,而在现实里他收集到的资料,愤怒门牙这一招则是激发使用者的愤怒,利用愤怒的力量,用锋利的牙齿紧紧咬住敌人,