第471章 股权激励(2 / 4)

这两年远方拓展的太快,战线拉的太长,资金和人力都跟不上了,从孙涛的内心是想缓缓的。

可李东不同意,他也没办法。

而且孙涛心中还有些隐忧,战线过长的弊端如今正在慢慢体现。

首先第一点体现出来的就是管理漏洞重重。

如今走全国扩张路线的零售企业不是一家两家,可走的和远方这么快的很少,而且这些企业的弊端都在体现。

他们和家乐福、沃尔玛这些走全国扩张路线的外企不同,这些外资卖场已经有数十年的管理经验和积累。

他们的规范管理足以支撑起全国布点,而远方刚成立两年多时间,现在就开始大范围扩张,显得有些冒进了。

这也是李东成立监察部的原因,管理体系出现漏洞,李东就不得不耗费大量人力物力去堵住这些漏洞。

周海东手底下可是抽调了一大批精英骨干,这些人现在正在江北进行大范围巡查。

因为什么?

就是因为管理问题,要不然这些精英们,可以给远方带来更大的价值。

这是第一点,第二点还是管理的问题,管理人员的问题。

这个问题孙涛不想多说,可心里其实是真的无奈。

李东还是过于保守了,如今远方的大权完全掌握在李东一人手中,远方成败完全看的就是李东。

而且他启用的高管,都是沾亲带故的,无论是秦海还是沈茜或者他孙涛本人,都足以体现出李东的私心之重。

集团已经有很长时间没有补充新血了,这样下去,孙涛很担心会对目前的其他管理层产生冲击。

一旦现有的管理层出现流失,那就是晴天霹雳。

这个隐忧虽然目前还没爆发,可迟早会有这么一天的,孙涛现在其实很想和李东谈谈改革的事。

可话到了嘴上,孙涛又憋了回去。

除了以上两点,孙涛第三个担心的就是资金链问题。

因为李东扩张的速度太快,远方的资金链随时处于断裂之中。

估价七十亿的远方集团,目前负债超过一半,如果按照实际市值和负债来看,那就是百分百的负债率。

这是很可怕的一件事,如果资金哪一环出现问题,远方破产重组就在眼前。

就在孙涛沉思的时候,李东也在沉思。

孙涛考虑到的问题,李东自然也考虑到了。

甚至他比孙涛更明白自己目前的状态,看似繁花似锦,实际上却是隐患重重。

如果真要对比,李东想到了一个和远方很相似的企业。

那就是深市的新一佳!

新一佳的发展之路和远方极其相似,甚至在这两年连续进入了连锁超市的前二十强,每年营业额高达百亿。

同样的,新一佳也在急速扩张,开始走全国路线。

目前的新一佳看似红红火火,轰轰烈烈,甚至受到过国家领导人的视察。

可李东知道,在自己重生回来的时候,新一佳已经资不抵债,面临的是破产重组,各地的供销商们集体包围政府讨要欠款。

一家国内知名的大型零售企业,受到过省政府和国务院嘉奖的民营标杆企业,最后居然落得如此惨淡下场,不得不说对李东还是有很大警醒作用的。

这次趁着孙涛回来,李东也决定变一变。

尤其是杨芸离开之后,仿佛点醒了李东,他目前的状态不能不改变了。

再这么下去,远方很有可能就是下一个新一佳。

哪怕有他李东在,也不见得就能扭转大势。

一心准备打造商业航母的李东,自然不愿意见到这样的结果,他可不想以最落魄的状态退出商界。

两人沉默了一阵,李东开口打破了沉默:“我想请一支职业经理