了：“可以，不过我这里有个事，谢总你先去落实一下。”

“老板您说。”谢志刚也没多想，直接就答应了。

下一刻，尚富海声音平静的说道：“谢总，我这边接到反馈，面粉厂这边在这一次员工职级评定中存在一定程度的事实不清的行为，你去考证一下有没有这个事。”

末了，他又加了一句：“针对P5级以下的员工职级评定，全部重新做一遍。”

谢志刚马上就懂了，他心里也不太好受，但还是痛快的答应下来。

“谢总，我这边会尽快安排孟总给面粉厂招个人，到时人到位了，让他向你汇报，这一块以后你还得多上心才行。”尚富海刚呵斥完，又给了个甜枣。

尚富海的这个说法让谢志刚心里感觉很受用，老板还是一如既往的相信他。

谢志刚也有点惭愧，他辜负了老板的这份信任，他琢磨着等会儿抓紧去落实一下这个事。

不过，是谁反馈的？

这个也让谢志刚挺膈应的。

你说有问题先给我说就不行，非得向上反馈，要是查出来，我一定得先和你好好沟通沟通。

事实上也是这样，任何一个带领团队的头儿，他最反感的一件事肯定是手底下有人越级汇报，这是打他的脸，让他再老板面前失去了颜面，这个事不能就这么完了。

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