倒是拍客短视频这段时间的日活跃度完全起来了。

其日活跃度基本每天都维持在5亿上下，这是一个非常非常了不起的数据。

尽管他们内部都清楚，这里边肯定是存在一个人两个甚至多个账号的情况，可是谁管呐。

等年后把这个数据给公司的各大股东一发，妥了！

要是再对外曝光一下，到时候，拍客短视频本身的估值又得蹭蹭的往上猛涨！

其实这段时间累积下载量和日活增加的，远不止是拍客短视频，连带着易购网和易支付这段时间的平台使用率也迅速猛增。

用张峥和宋雨彤、梁汝波、安晓辉他们内部讨论过的一个说法，那就是别看他们集团春节期间掏了15亿的春节红包，可这一波血赚啊！

多了不敢说，像拍客短视频，价值再增长一大截，问题不大。

互联网就是这么个玩意儿，外在直观表现出它价值的就是累积下载总量和日活这俩数据了。

其他的也有，但是那都是细枝末节，想细看也行，但如果不是专业人士，外界的人相对关注的就要少一些。

至于财务问题？

这不是开玩笑吗，互联网公司亏损的一大把，业内还有个说法，你有本事亏损额越大，越能提现你的价值。

就像美团，滴滴，今日头条，快手，京东，拼多多……

太多了，细数一下才发现，这些个规模较大的平台，竟然都在玩亏损，还真是一个比一个玩的大。

看完了数据以后，张峥去了趟孟兴文的办公室。

“哎呦，张总，您有事给我打个电话就行了。”孟兴文正在埋头审阅宝菲集团明年的人员招聘计划。

随着集团公司规模的进一步扩大，当前的人员安排已经不足以撑起整个集团的发展了，必须要重新补充新鲜的血液了。

另外，也要对集团内部有潜力的员工做好相关培训工作，培养出足够多的中层管理和技术人才，用于支撑集团公司的进一步发展。

看到张峥刚进来，她有些惊讶的站起来打了个招呼。

“孟总快点坐，我也没什么重要的事，这不是马上要放假了，我随便过来逛逛，你忙着哪？”张峥扫了一眼她办公桌上掀开的文件，距离有点远，看不清那芝麻绿豆大的字，但是能看到上班划了几条笔直的线，这是孟兴文审阅文件的习惯，把重点的地方给画出来。

孟兴文也招呼张峥坐下了，她还问张峥喝茶还是咖啡，张峥的意思是一杯清水就行，但孟兴文最后还是坚持给张峥泡了杯茶。

她说：“这是下边的公司提报上来的年后的招聘计划，我抓紧看一下，没问题的话就审阅一遍，再找你签批完发下去。”

张峥明白了，他点头：“对对对，孟总做得很对，确实应该好好看一下，怎么样啊，下边的公司做得人员招聘计划行不行？”

孟兴文想了一下，说道：“大致是没有问题的，不过有些岗位的人员核算还是让我看不明白。”

“哪里啊，我看看。”张峥来了兴致，还有孟兴文这个资深的HR看不懂的？

孟兴文也不客套，她把文件拿起来放在了张峥面前，指着其中几个划着红色线条的地方，说：“这几个地方按标准工时算下来有点问题，我打算再安排下去，让下边给我重新提交一份标准工时，或者集团这边的HR出人下去从旁协助测算一下。”

张峥若有所思的看完了以后，他笑了：“孟总，这个事就算了吧，我看着问题不大，左右不过两三个人的差异，有些事情就没有必要非得看出个一二三来，我估计这个地方是想做个人员自由调整，只要在合理范围内，就算了，你说哪。”

“好，张总都这么说了，那就这样了。”孟兴文愣了一下后，跟着笑了起来。

“嗯，