老板椅上。也没干什么啊？就是不停的在说话，怎么这么累啊？

此刻穆东明白，耍嘴皮子，真的是很累的。

他想起了肖肖，教师的职业就是不停的说话，还要面对着几十个叽叽喳喳的孩子，这份辛苦，远远大于普罗大众对于教师行业工作轻松惬意的臆想。

穆晓霞敲门进来，看到穆东的惨样，心疼的帮他泡上茶，安慰几句。

穆东不好意思起来，赶紧端坐好，和姐姐闲聊起来。

穆晓霞找穆东却是有正事，工资表。

工资表是刘芳菲制定，林晓媛审核，穆东签字确认，穆晓霞发工资。

现在，这份工资表穆东已经签字了，传递到了穆晓霞手里，穆晓霞却觉得有些不妥，所以专门来问问穆东。

这次发放的是11月份以及之前的工资，让穆晓霞觉得不妥的是，第一批在10月31日入职的快递员，10月份只工作了一天，却计入了半个月的基本工资400元。还有就是乔壮夫妇，10月28日入职，只工作了4天，却有半个月的薪水，乔壮1000元，倪鸣翠1500元。同样，朱雪松10月10月27日入职，也有半个月的工资2500元。与此对应的，穆大国和谢东林10月17日入职，工作了15天，也只有半个月工资1500元。

穆晓霞觉得，这样既浪费，也不公平。

穆东听姐姐说完，呵呵的笑起来。

穆晓霞无奈的说道：“你还笑，以前胡乱发工资，那都是家里人拿了，肥水不流外人田。现在快递员也这样发，这不是胡来吗？”

穆东笑道：“姐，其实这样做，既不浪费，也很公平。很多大企业都是这么操作的。每月15号之前入职的员工，发一个月的工资，15号之后入职的发半个月工资。往大了说，这叫培养员工归属感，是营造现代企业文化的一种手段。往小了说，好钢用在刀刃上，花小钱办大事。别的不说，我们的快递员累不累？苦不苦？通过这样的方式，让他们感受到企业的关心，他们才会愿意更加努力工作，为公司创造更大的效益。至于你说的可能对大国和东林不公平，那我问你，别的快递员底薪800，他俩底薪3000，这样公平吗？”

穆晓霞无语了，穆东说的这些，让她一下子感到很惭愧。同样的问题，为什么刘芳菲没说林晓媛没说，而是自己跑过来发表意见，原因不在于她俩没发现问题，而在于自己的眼界和思路有问题。

她脸红起来，嗫嚅道：“小东，我考虑的太片面了，是我的思路有问题。”

穆东当然不会让姐姐难堪，他赶紧道：“姐，你的出发点是好的，想帮我省钱，这是对的。企业里也必须有你这样一个敢于和我说任何问题的人，这样也有很大的好处。从这个角度来说，我还要谢谢你呢。”

穆晓霞不好意思起来，心里却是很高兴。对啊，我说错了怎么了，这是我弟弟，我的话，他会不同意，但他不会生气，也不会怪我，我只要问心无愧就好了。

想到这里，穆晓霞高兴的告辞离开，去忙碌自己的事情去了。

午饭后，穆东终于能开始自己的拜访计划了。

第一站自然是蔡副市长，他给蔡娇娇打了电话，通过她预约一下时间，蔡娇娇很快打来电话，没问题，二叔下午都在办公室。

穆东这回开的是奥迪A6，相比外观个性化的保时捷，奥迪A6显然更适合出入政府机关。

这次带着出去的人员的是林晓媛和姐姐穆晓霞，上午的事让穆东感觉到，还是要带着姐姐多出来走一走，接触更多的人，才能让她的眼界更宽广，思路更清晰。

还在路上，穆东接到了自称是蔡副市长秘书的人打来的电话，问了一下预计的到达时间和车型车号，说是会通知门卫放行。

穆东不由一笑，这服务，简直